Chaque résident ou salarié en Suisse doit obligatoirement cotiser pour la retraite. Le système de prévoyance suisse repose sur 3 piliers. Chacun fonctionne de manière distincte et couvre des besoins différents.

Le 1er pilier ou AVS (Assurance Vieillesse et Survivants), il s’agit de la prévoyance étatique qui vise à couvrir les besoins vitaux de l’assuré, non seulement à la retraite, mais aussi en cas d’invalidité à la suite d’un accident (AI). C’est également le 1er pilier qui assure une rente aux survivants en cas de décès.

Le 1er pilier est financé par les assurés, leurs employeurs, la Confédération et les cantons. Il s’agit d’un système solidaire de répartition dont les cotisations actuelles financent les rentes des retraités d’aujourd’hui (solidarité intergénérationnelle). La rente perçue dépend du nombre d’années de cotisation et du revenu moyen annuel déterminant.

Le 2ème pilier ou LPP est également financée à la fois par l’employeur et l’employé, avec un prélèvement effectué directement sur le salaire. Le taux de cotisation du salarié est fixé par la loi, mais les entreprises peuvent de leur côté proposer, à leur charge, des cotisations supérieures.

Le 3ème pilier c’est une prévoyance privée et volontaire, le 3e pilier complète les 1er et 2e piliers en assurant des ressources financières complémentaires sous forme de capital. Il vise à combler les lacunes de la prévoyance obligatoire et peut se souscrire auprès d’une banque ou d’une assurance suisse.